La Escala de Depresión de Hamilton de 17 ítems (HAM-D17) y la Escala de Depresión de Hamilton de 6 ítems (HAM-D6) tenían correlaciones inversas pero considerables al inicio con las escalas de calidad de vida (SF-36 y WHOQOL-BREF) según un estudio publicado en el Revista de Investigación Psiquiátrica.
El análisis incluyó a 237 pacientes de una clínica ambulatoria para trastornos del estado de ánimo que tenían una edad media de 40,2 años ± 11,7. El Comité de Ética de Investigación del Hospital Psiquiátrico de São Pedro aprobó el estudio y todos los participantes dieron su consentimiento informado.
Los criterios del DSM-IV revelaron que solo 58 participantes (24.5%) tenían un trastorno depresivo mayor mixto (MDD), y 73 personas (30.8%) fueron diagnosticadas con depresión bipolar. Se encontró depresión bipolar con características mixtas en 106 participantes (44,7%). De estos 106 pacientes con características mixtas, 43 cumplieron los criterios de Cincinnati y 63 cumplieron los criterios del DSM-IV.
La escala HAM-D6 tuvo resultados similares al evaluar a participantes con MDD, moderadamente similar al evaluar individuos con depresión bipolar y una correlación débil al evaluar pacientes con depresión bipolar con características mixtas. El único grupo que obtuvo homogeneidad según la escala HAM-D17 fue MDD. Tanto el HAM-D17 como el HAM-D6 tenían correlaciones inversas y significativas al inicio con los puntajes SF-36 y WHOQOL-BREF.
Los investigadores concluyen que el HAM-D6 puede utilizarse para evaluar la gravedad de la depresión, puede aplicarse más rápido que el HAM-D17 y puede ser una herramienta de diagnóstico más informativa que el HAM-D17.
Referencia
da Silva AK, Mateus R, da Silva-Lima AF, de Almeida Fleck MP, Cappa E, Shansis FM Evaluación de las propiedades psicométricas de las escalas de calificación de depresión de Hamilton de 17 y 6 ítems en el trastorno depresivo mayor, depresión bipolar y depresión bipolar con características mixtas [published online July 21, 2018]. J Psychiatric Res. doi: 10.1016 / jpsychires.2018.7.009
